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アルバイトより給料が低い!?

スーツの男性

随分前になりますが、にわかには信じがたいニュースを見ました。そのニュースとは、かいつまんで説明すると、ファーストフード店の店長がアルバイト従業員よりも給料が低いという事に対して会社側を訴えた、というものです。これ、あまりにもヒドくないですか?ヒドイというのは会社側の対応がですよ。だって、店長ということはその名の通り、そのお店の長たる存在なわけですよね。ということは当然のことながら、給料も一番高くて当然ではありませんか。まあ、長期にわたり勤めているアルバイトの方もおられるでしょうから、中には店長よりも給料が高くなる、なんてこともあるかとは思います。
しかし、今回のケースは度を越えているというか、そのニュースを見た限りでは店長側には店長という役職を全うするにあたり、何のメリットも無いように思われるのです。サービス残業は当たり前で、当然のことながら残業代は出ません。しかも、店長なわけですから、店舗運営にかかわる全ての事に対して、真っ先に責任を負わなければならなのです。誰が、そんなお店の店長を務めたいと思うのでしょうか。私なら、間違いなく降格を希望します。会社ごとにいろんな決まりごとがあるとは思いますが、求人を募集する際にはこのようなことが起こらないような細かい設定や配慮が必要だと思います。最低限店長とアルバイト従業員との差別化は図られてしかるべきなのではないでしょうか。

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